Auto Comentario...

Creo que mi blog en un mes sólo puede ser leído como mucho por tres personas más (no es una red muy grande, pero es mi culpa), por eso me haré un comentario a mi mismo respecto del post anterior.
Debe ser un comentario inteligente, por lo tanto me preguntaría que hace que trabajadores que invirtieron tiempo y dinero es estudiar está realizando tareas administrativas. ¿Será la gran cantidad de profesionales que existen en el mercado?. Es decir, buena mano de obra a un bajo precio, entonces un profesional el cual tuvo que competir a lo menos con otros 200 aprox. en la fase de reclutamiento, prefiere ese trabajo que no es muy motivante pero que le da estabilidad laboral. ¿Será el mercado el culpable?, no se puede culpar a una empresa por aprovechar dicha situación.
Muchos con un LOCUS DE CONTROL EXTERNO (atribuyen a factores externos los que les ocurre) justifican esta situación declarando que no pueden hacer mucho, puesto que el sistema es así y no se puede cambiar... Será culpa de las Universidades o institutos que sólo se han dedicado en las decadas anteriores sólo a entregar contenidos y no se han preocupado de formal profesionales integrales (con conocimiento y actitud adecuada), al parecer algo hay de ello, porque la mayoría de estas instituciones superiores están incluyendo en sus mallas curriculares "Talleres de emprendimiento" o algo semejante.
Pero sea como sea, hay un hecho esperanzador para quien se quiera diferenciar y ser feliz en su empresa. Y ese hecho se encuentra en la respuesta que tú des a la siguiente pregunta...
¿Qué hace que en una empresa hayan personas que logran el éxito?...
¿Tu respuesta se clasifica en la categoría de LOCUS DE CONTROL INTERNO O EXTERNO?.

• Si lo haces bajo el prisma de locus de control interno, te felicito, puesto que sólo debes descubrir en qué estás fallando y mejora dicho error.
• Si lo haces teñido por un locus de control externo, sigue lamentándote y mira cómo los otros avanzan mientras te estancas.

Saludos...